次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
  2021年6月1日 ~ 2026年5月31日

2.内容

目標1:女性の平均勤務年数を男性の勤務年数の93%以上とする

目標2:有給休暇の取得率を77%から80%にアップする

目標3:男性職員の育児休暇取得率を50%以上にする

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