次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
  2018年6月1日 ~ 2021年5月31日

2.内容

目標1:育児休業中の職員が不安なく職場復帰できるような環境を作る

目標2:短時間正社員制度の導入・定着

目標3:実質労働時間の短縮・労働時間の削減・有給休暇の取得率のアップ

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